大英县人力资源和社会保障局发布最新新闻，该局正在积极推进就业创业、社会保障、人才引进等方面的工作，致力于提高民生福祉和促进经济社会发展。该局还将加强人才培训和技能提升，加强劳动保障监察和劳动争议调解等工作，全力打造良好的人才生态环境，为县域经济社会发展提供坚实的人才支撑和保障。

本文目录导读：

1. 大英县人力资源和社会保障局概况
2. 最新新闻动态
3. 具体措施及成效

大英县人力资源和社会保障局一直致力于提高本县的人力资源和社会保障水平，为广大民众提供优质的公共服务，本文将围绕该局的最新新闻展开，介绍其在推动地方经济社会发展、改善民生福祉等方面所取得的成果和所采取的措施。

大英县人力资源和社会保障局概况

大英县人力资源和社会保障局是大英县政府的重要职能部门之一，负责全县的人力资源和社会保障工作，该局下设多个科室，包括就业促进、社会保险、劳动关系等，致力于提高全县的就业质量、保障劳动者权益、促进社会和谐稳定。

最新新闻动态

1、大英县人力资源和社会保障事业取得显著成果

近年来，大英县人力资源和社会保障局在推动全县人力资源和社会保障事业方面取得了显著成果，该局紧紧围绕县委、县政府的工作大局，积极落实各项政策措施，加强就业创业服务，完善社会保险体系，优化人才结构，构建和谐劳动关系，为全县经济社会发展提供了有力支撑。

2、深入推进就业创业工作

大英县人力资源和社会保障局积极落实就业优先政策，加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，推动实现更高质量的就业，该局还积极开展创业扶持行动，为创业者提供政策咨询、项目推介、创业培训等服务，鼓励和支持大众创业、万众创新。

3、社会保险制度改革取得新进展

该局在社会保险制度改革方面取得了新进展，大英县人力资源和社会保障局积极推动养老保险、医疗保险等社会保险制度的改革和完善，扩大社保覆盖面，提高社保待遇水平，为全县广大劳动者提供更加优质的社会保障服务。

4、加强人才队伍建设

人才是经济社会发展的第一资源，大英县人力资源和社会保障局注重加强人才队伍建设，完善人才引进、培养、使用机制，为全县经济社会发展提供人才保障，该局还积极开展人才引进活动，吸引更多优秀人才来县创新创业。

5、提升服务水平，优化营商环境

大英县人力资源和社会保障局不断提升服务水平，优化营商环境，该局深化“放管服”改革，简化办事流程，提高办事效率，为企业和劳动者提供更加便捷、高效的服务，该局还加强信息化建设，推动线上线下融合，提高服务质量和满意度。

具体措施及成效

1、加强就业创业服务，促进就业稳定增长

大英县人力资源和社会保障局通过举办招聘会、开展职业技能培训等措施，帮助劳动者提高就业技能，实现更高质量的就业，该局还积极落实创业扶持政策，为创业者提供全方位的服务和支持，激发大众创业热情。

2、深化社会保险制度改革，提高社保待遇水平

该局积极推动养老保险、医疗保险等社会保险制度的改革和完善，扩大社保覆盖面，提高基金统筹层次，确保按时足额支付各项社保待遇，该局还积极开展补充医疗保险、大病保险等工作，为劳动者提供更加全面的保障。

3、加强人才队伍建设，优化人才结构

大英县人力资源和社会保障局注重加强人才队伍建设，完善人才引进、培养、使用机制，该局与多所高校和企业建立合作关系，共同开展人才培养和引进工作，该局还积极开展职业技能培训工作，提高劳动者的技能素质。

4、优化营商环境，提升服务水平

该局深化“放管服”改革，简化办事流程，提高办事效率，该局还加强信息化建设，推动线上线下融合，为企业和劳动者提供更加便捷、高效的服务，这些措施有力地优化了营商环境，提高了大英县的吸引力。

大英县人力资源和社会保障局在推动全县人力资源和社会保障事业方面取得了显著成果，该局将继续围绕县委、县政府的工作大局，积极落实各项政策措施，加强就业创业服务、完善社会保险体系、优化人才结构、构建和谐劳动关系等方面的工作，该局还将加强信息化建设，提高服务质量和满意度，为全县经济社会发展提供更加有力的支撑。

大英县人力资源和社会保障局在推动全县人力资源和社会保障事业方面发挥了重要作用，该局将继续努力，为全县经济社会发展提供更加优质的公共服务，让广大民众享受到更加公平、可持续的社会保障。