本文目录导读：

1. 黔东南苗族侗族自治州市招商促进局简介
2. 招聘岗位与要求
3. 招聘流程

随着全球经济的不断发展，黔东南苗族侗族自治州市招商促进局为了更好地推动地方经济发展，现正积极寻求各类优秀人才加盟，本文旨在向社会各界发布该局的最新招聘信息，以便有志之士把握机会，共创辉煌。

黔东南苗族侗族自治州市招商促进局简介

黔东南苗族侗族自治州市招商促进局是负责招商引资、促进经济发展的重要机构，我们致力于优化投资环境，吸引国内外投资者来黔东南州投资兴业，推动地方经济持续健康发展。

招聘岗位与要求

1、招商部经理

岗位职责：

（1）负责全局招商工作的策划、组织与实施；

（2）拓展招商渠道，对接优质项目资源；

（3）负责招商项目的跟踪、洽谈与签约；

（4）协调相关部门，确保项目顺利落地。

任职要求：

（1）本科及以上学历，经济、商务、市场营销等相关专业；

（2）5年以上招商工作经验，具有良好的招商业绩；

（3）具备较强的市场开拓能力、商务谈判能力及团队协作能力。

2、投资项目分析师

岗位职责：

（1）负责投资项目的前期分析、评估与筛选；

（2）进行市场调研，研究行业发展趋势；

（3）为招商项目提供技术支持与咨询服务。

任职要求：

（1）硕士研究生及以上学历，经济、金融、工程等相关专业；

（2）3年以上投资分析或相关领域工作经验；

（3）具备较强的数据分析能力和良好的文字表达能力。

3、商务秘书

岗位职责：

（1）负责招商会议的组织与协调；

（2）负责文档管理、资料整理等工作；

（3）协助处理日常行政事务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，商务管理、行政管理等相关专业；

（2）具备良好的沟通协调能力和文字功底；

（3）具备较强的服务意识和团队协作精神。

招聘流程

1、网上报名：请应聘者将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

2、资格审查：招聘部门对应聘者进行资格初审，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试内容包括综合素质、专业能力、岗位适应性等方面，面试时间和地点将另行通知，面试时请携带个人简历、相关证明材料，面试结束后，符合条件的应聘者将收到录用通知，未通过面试的应聘者，不再另行通知，招聘部门将根据面试情况，确定拟录用人员名单，拟录用人员需进行体检和背景调查等环节，体检和背景调查合格者，方可正式录用，正式录用的应聘者需按照要求办理入职手续，入职后，招聘部门将组织岗前培训，帮助新员工适应工作环境，新员工需通过培训考核后方可正式上岗，上岗后，将按照岗位说明书进行工作安排和管理，招聘部门将定期对新员工进行绩效评估，以评估其工作表现和发展潜力，绩效评估结果将作为晋升、调薪等方面的依据，招聘部门也将关注员工的职业发展需求，为员工提供培训和发展机会，员工可通过努力工作、表现优异获得晋升机会和职业发展空间，黔东南苗族侗族自治州市招商促进局招聘工作严格按照公平、公正的原则进行，我们欢迎有志之士加入我们的团队，共同为黔东南州经济发展贡献力量，希望广大应聘者把握机会，共创美好未来！五、薪酬待遇与福利我们为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，薪酬结构包括基本工资、绩效奖金等部分，具体薪酬水平将根据岗位、学历、工作经验等因素确定，福利方面，我们为员工提供五险一金、带薪休假、节日福利等，我们还为员工提供良好的工作环境和发展空间，让员工在工作中实现自我价值，六、联系方式1. 招聘邮箱：[请插入招聘邮箱地址]（请发送邮件时注明邮件主题）2. 联系电话：[请插入联系电话]（请在正常工作时间拨打）3. 地址：[请插入地址]（如需来访请提前预约）七、结语黔东南苗族侗族自治州市招商促进局欢迎广大有志之士加盟我们的团队，我们期待您的加入将为黔东南州经济发展注入新的活力，请把握机会，共创辉煌！再次感谢您的关注与支持！