眉山市首府住房改革委员会办公室招聘公告新鲜出炉!

眉山市首府住房改革委员会办公室招聘公告新鲜出炉!

暝色透寒月华浅 2025-01-05 公司架构 3381 次浏览 0个评论
眉山市首府住房改革委员会办公室发布最新招聘信息公告,诚邀有志之士加入。公告详细介绍了招聘的职位、条件、待遇及报名方式等。此次招聘旨在选拔优秀人才,共同推动住房改革事业发展。有意者请密切关注公告内容,按要求报名参加。此次招聘为眉山市首府住房改革委员会办公室的发展注入了新的活力,期待更多有志之士的加入。眉山市首府住房改革委员会办公室发布招聘公告,诚邀优秀人才共同推动住房改革事业发展,报名方式及待遇等详细信息一应俱全。

本文目录导读:

  1. 招聘职位及职责
  2. 招聘条件
  3. 招聘流程
  4. 待遇与福利
  5. 注意事项
  6. 联系方式

随着城市化进程的加快,眉山市首府住房改革委员会办公室为适应发展需求,现面向社会公开招聘优秀人才,我们致力于为广大市民提供优质的住房服务,推动眉山市房地产市场的健康发展,本次招聘旨在吸纳更多具备专业技能和创新能力的人才,共同为眉山市的住房改革事业贡献力量。

招聘职位及职责

1、职位名称:住房改革政策研究员

职责:

(1)研究国内外住房改革政策,为本地政策制定提供建议;

(2)负责住房改革项目的策划、实施与评估;

(3)参与制定房地产市场调控政策,提出专业意见;

(4)撰写相关研究报告和政策建议。

2、职位名称:项目管理专员

职责:

(1)负责住房项目的立项、申报及管理工作;

(2)协调相关部门,确保项目顺利进行;

(3)监督项目进度,确保项目按时按质完成;

(4)负责项目的验收、结算及后期评价工作。

3、职位名称:行政文员

职责:

(1)负责日常行政事务工作,包括文件处理、会议组织等;

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(2)负责办公室日常事务的协调与管理;

(3)协助完成住房改革相关数据的整理与统计工作;

(4)负责接待来访人员,解答相关咨询。

招聘条件

1、住房改革政策研究员:

(1)硕士研究生及以上学历,房地产、城市规划等相关专业优先考虑;

(2)具备较强的研究能力、文字表达能力和沟通能力;

(3)熟悉房地产市场动态,对住房改革政策有独到见解;

(4)具备相关工作经验者优先。

2、项目管理专员:

(1)本科及以上学历,房地产管理、项目管理等相关专业优先考虑;

(2)具备较强的组织协调能力和沟通能力;

(3)熟悉项目管理流程,具备项目管理经验;

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(4)具备较强的责任心和团队合作精神。

3、行政文员:

(1)大专及以上学历,行政管理、文秘等相关专业优先考虑;

(2)具备良好的沟通协调能力和服务意识;

(3)熟悉办公软件操作,具备一定的文字功底;

(4)工作认真细致,具备较强的责任心。

招聘流程

1、网上报名:请应聘者将个人简历发送至指定邮箱,邮件主题请注明应聘职位。

2、资格审查:眉山市首府住房改革委员会办公室将根据应聘者资料进行筛选,确定面试名单。

3、面试:通过资格审查的应聘者将安排面试,面试时间和地点将另行通知。

4、体检:通过面试的应聘者需进行体检,体检合格者方可录用。

5、录用:根据面试和体检结果,确定最终录用名单,并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

1、工资:根据应聘者资历、经验和能力确定薪资水平。

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2、福利:享受五险一金、带薪休假、节日福利等。

3、培训:提供全面的在职培训,助力个人职业发展。

4、其他:良好的工作环境和团队氛围,广阔的职业发展空间。

注意事项

1、应聘者请确保提交的个人信息真实、完整。

2、招聘过程中,如有任何疑问,请通过电话或邮件与我们联系。

3、招聘过程中,眉山市首府住房改革委员会办公室将严格遵守公平、公正的原则,择优录取。

4、招聘截止日期:XXXX年XX月XX日,请务必在此日期前提交简历。

联系方式

地址:眉山市XX街道XX号首府住房改革委员会办公室人力资源部

联系电话:XXXXXXXXXXX-XXXXXXX(人力资源部电话)办公时间:(周一至周五上午XX点至下午XX点)指定邮箱:【电子邮箱】眉山市首府住房改革委员会办公室期待您的加入!让我们携手共创美好的住房环境!特此公告眉山市首府住房改革委员会办公室XXXX年XX月XX日。

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