新余市图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，有较强的组织能力和沟通能力。招聘旨在提升图书馆服务质量，满足读者需求。欢迎有志之士报名应聘，共同为推广阅读文化、提高市民素质贡献力量。详情请关注图书馆官方网站或相关招聘平台。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 待遇与福利

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，在新时代扮演着越来越重要的角色，新余市市图书馆作为本市的文化地标，一直致力于为广大市民提供优质的阅读服务和丰富的文化体验，为了满足日益增长的读者需求和图书馆发展需求，新余市市图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘背景

新余市市图书馆作为本市重要的公共文化服务机构，始终秉承“以人为本，服务至上”的宗旨，致力于提升服务水平，拓展服务领域，为了更好地满足读者的阅读需求，提高图书馆的运营水平，我们不断优化人员结构，积极引进高素质、专业化的人才，共同推动图书馆事业的发展。

招聘岗位及条件

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及典藏工作；

（2）协助读者使用图书馆设备，解答读者咨询；

（3）参与图书馆的阅读推广活动和读者服务工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具有团队协作精神；

（3）熟悉计算机操作和办公软件应用。

2、信息技术人员

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机系统的维护和管理；

（2）负责图书馆数字化项目的实施和维护；

（3）参与图书馆网站及数字资源平台的建设和维护。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络和数据库技术；

（3）具有较强的学习能力和创新意识，具备良好的沟通能力。

3、文学图书采购员

岗位职责：

（1）负责图书采购工作，包括选书、购书、验收等；

（2）负责图书供应商的联系和协调；

（3）参与图书馆的文献资源建设。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、文学等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书行业，具备较强的学习能力和鉴别能力；

（3）具有良好的沟通能力和团队协作精神。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至新余市市图书馆官方招聘邮箱（邮箱地址请见官方网站），报名截止日期为招聘公告发布后XX天。

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历，进行资格初审，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试时间和地点将另行通知，面试内容主要包括个人情况介绍、专业技能展示和综合素质考察。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

1、薪酬待遇：新余市市图书馆为员工提供具有竞争力的薪资待遇，具体薪资面议。

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利政策。

3、发展空间：提供丰富的培训机会和职业发展平台，鼓励员工不断提升自身能力。

新余市市图书馆诚邀广大优秀人才加入我们的团队，共同为构建书香社会贡献力量，我们期待您的加入，共同为市民提供更优质的服务和更丰富的文化体验，请广大应聘者关注我们的官方网站，及时了解招聘动态和相关信息。

在新时代的背景下，新余市市图书馆将以更加开放的态度，积极引进优秀人才，共同推动图书馆事业的发展，我们坚信，有了您的加入，新余市市图书馆将更上一层楼，为市民提供更优质的服务，为社会做出更大的贡献。