老城区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、借阅服务专员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力，熟悉图书馆管理和服务流程。招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士报名应聘，共同为老城区的文化事业贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及职责
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇
5. 联系方式
6. 附则

随着社会的不断发展，人们对于知识的渴求和对文化的追求越来越高，为了满足广大读者的需求，老城区图书馆正在积极招聘各类专业人才，以更好地服务于读者和社会，本次招聘信息旨在寻找热爱图书馆事业、具备专业素养的人才，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量。

招聘背景

老城区图书馆作为本地区的文化地标，一直致力于为广大读者提供优质的阅读服务和文化资源，随着图书馆业务的不断拓展和服务水平的提升，我们需要更多的人才来支持图书馆的发展，本次招聘旨在吸引更多的优秀人才加入我们的团队，共同推动老城区图书馆事业的发展。

招聘岗位及职责

1、图书馆管理员

职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）负责解答读者咨询，提供阅读指导和信息服务；

（3）负责维护图书馆的秩序和环境卫生；

（4）参与图书馆各类活动的组织和宣传工作。

要求：

（1）热爱图书馆事业，有较强的服务意识和沟通能力；

（2）具备良好的组织能力和团队协作精神；

（3）具备一定的图书管理和信息技术知识。

2、图书馆技术专员

职责：

（1）负责图书馆自动化系统的维护和管理；

（2）负责图书馆网站的更新和维护；

（3）参与数字化项目的实施和推广；

（4）为读者提供技术支持和培训。

要求：

（1）计算机或相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉图书馆自动化系统和数字化技术；

（3）具备较强的学习能力和创新意识；

（4）具备良好的沟通能力和服务意识。

3、图书馆参考咨询馆员

职责：

（1）负责解答读者关于文献资源、学术研究等方面的咨询；

（2）负责编制和更新参考指南和文献资源推荐；

（3）参与图书馆的学术研究和项目合作；

（4）协助组织相关学术活动和培训。

要求：

（1）图书馆学或相关专业硕士研究生及以上学历；

（2）具备较强的文献资源管理和学术研究能力；

（3）具备良好的沟通能力和团队协作精神；

（4）有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请将个人简历、相关证明材料发送至招聘邮箱，报名截止日期为XX年XX月XX日。

2、资格审查：根据应聘者提交的材料进行初步筛选，确定面试名单。

3、面试：面试时间和地点将通过邮件或电话通知应聘者，面试内容包括个人介绍、专业知识和技能展示等环节。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

薪酬待遇

本次招聘的岗位薪酬福利待遇优厚，具体待遇将根据应聘者的资历和能力进行面议，录用后，图书馆将为员工提供完善的培训和发展机会。

老城区图书馆诚邀热爱图书馆事业、具备专业素养的人才加入我们的团队，我们相信，通过共同的努力，一定能够推动老城区图书馆事业的发展，为广大读者提供更优质的服务和资源，期待您的加入！

联系方式

邮箱：[email protected]

电话：XXX-XXXX-XXXX

地址：老城区图书馆人力资源部

附则

1、应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如发现有虚假信息，将取消应聘资格。

2、应聘者请务必保持联系方式畅通，以便及时接收面试和录用通知。

3、最终解释权归老城区图书馆所有。

老城区图书馆正积极招聘各类专业人才，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，我们期待您的加入，一起为构建书香社会而努力！