广平县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升公共服务水平，加强人才队伍建设，完善社会保障体系。规划内容包括优化就业创业环境，加强职业技能培训，扩大社保覆盖面，提高保障质量。该局还将强化人力资源市场监管，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。通过实施这些措施，旨在更好地服务群众，推动广平县社会保障事业持续发展。

本文目录导读：

1. 现状分析
2. 发展目标
3. 发展规划
4. 保障措施

随着社会的不断发展和进步，广平县人力资源和社会保障局肩负着重要的使命，致力于提高全县人民的就业质量和社会保障水平，面对新时代的新挑战和机遇，我们制定了最新的发展规划，以确保广平县的人力资源和社会保障事业持续发展，为全县人民创造更加美好的生活。

现状分析

1、人力资源状况

广平县的人力资源总量较为丰富，但人才结构仍需优化，当前，高素质、高技能人才短缺，成为制约我县经济发展的重要因素，部分劳动者的职业技能水平有待提高，就业观念需进一步转变。

2、社会保障状况

我县社会保障体系逐步健全，覆盖面积不断扩大，社会保障水平仍有待提高，部分群体的社会保障需求得不到充分满足，社会保障管理和服务体系仍需进一步完善，以提高服务质量。

发展目标

1、总体目标

构建适应广平县经济发展需求的人力资源和社会保障体系，提高全县人民的就业质量和社会保障水平，实现更加充分、更高质量的就业，建设更加公平、更可持续的社会保障制度。

2、具体目标

（1）优化人力资源配置

通过政策引导和市场调节，优化人力资源配置，提高人才使用效率，加强人才培养和引进力度，提高高素质、高技能人才的比例，加强职业技能培训，提高劳动者的职业技能水平。

（2）促进就业创业

实施积极的就业政策，支持创新创业，鼓励劳动者多渠道就业，加强就业服务体系建设，完善就业信息系统，提高就业信息的质量和覆盖面，加强劳动者权益保护，构建和谐劳动关系。

（3）完善社会保障体系

健全社会保障体系，提高社会保障水平，扩大社会保障覆盖面，实现全体人民的公平参保，优化社会保障管理，提高服务质量，加强社会保障基金的监管，确保基金安全。

发展规划

1、优化人力资源配置

（1）加强人才培养和引进力度，与高校、职业培训机构等建立合作关系，开展定向培养和引进高素质、高技能人才。

（2）加强职业技能培训，完善职业技能培训体系，提高培训质量，帮助劳动者提高职业技能水平。

（3）优化人才结构，引导劳动者转变就业观念，鼓励更多的年轻人从事技能型职业。

2、促进就业创业

（1）实施积极的就业政策，制定更加优惠的创业政策，鼓励劳动者自主创业。

（2）加强就业服务体系建设，完善就业信息系统，提供及时的就业信息和服务。

（3）加强劳动者权益保护，完善劳动法律法规，加强劳动监察力度，保障劳动者的合法权益。

3、完善社会保障体系

（1）健全社会保障制度，完善社会保险制度，提高社会保障水平。

（2）扩大社会保障覆盖面，加大宣传力度，提高参保率，实现全体人民的公平参保。

（3）优化社会保障管理，简化办事流程，提高办事效率和服务质量，加强社会保障基金的监管，确保基金安全。

保障措施

1、加强组织领导，成立专门的工作小组，负责发展规划的实施和监督。

2、加强政策宣传，通过多种渠道宣传政策，提高政策知晓率。

3、加强资金保障，确保发展规划所需资金得到保障，提高资金使用效率。

4、加强监督检查，对发展规划的实施情况进行定期评估和监督，确保规划目标的实现。

广平县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定和实施，将有力推动我县人力资源和社会保障事业的发展，我们将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为实现全县人民的就业和社会保障梦想而努力奋斗。