康定县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业服务质量和人力资源配置效率。规划强调加强人才队伍建设，完善人才服务体系，推进职业技能培训和创业扶持工作，提高劳动者技能水平和就业竞争力。该局还将加大社会保障力度，完善社会保障体系，保障人民群众的基本生活需求。整体目标是为康定县经济社会发展提供坚实的人力资源保障。

本文目录导读：

1. 现状分析
2. 指导思想
3. 发展目标
4. 发展规划
5. 保障措施

康定县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展、保障民生福祉的重要职责，在新时代背景下，为了顺应社会发展趋势，满足人民群众日益增长的美好生活需求，我局特制定最新发展规划，以指导未来的工作实践。

现状分析

1、经济社会发展概况

康定县作为四川省的重要县域，近年来经济社会发展取得显著成就，在面临新时代的新要求和新挑战的同时，我县在就业、社会保障、人才培训等方面还存在一些问题和不足。

2、人力资源社会保障工作现状

我局在县委、县政府的正确领导下，围绕全县经济社会发展大局，积极开展各项工作，目前，我县已基本形成较为完善的人力资源和社会保障体系，但在推动高质量发展、优化服务等方面仍需进一步努力。

指导思想

1、坚持党的全面领导，贯彻落实党的方针政策。

2、坚持以人民为中心的发展思想，保障和改善民生。

3、顺应新时代发展趋势，推动高质量发展。

4、加强创新驱动，提升服务效能。

发展目标

1、总体目标

构建更加完善的人力资源和社会保障体系，促进全县经济社会持续健康发展，实现人民群众高品质生活。

2、具体目标

（1）就业创业：实现更加充分的就业，降低失业率，鼓励创业带动就业，提高就业质量。

（2）社会保障：完善社会保障体系，提高社会保障水平，实现全覆盖、保基本、可持续。

（3）人才培训：加强人才培养和技能培训，提高人才素质，为县域经济社会发展提供有力支撑。

（4）劳动关系：构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，促进社会稳定。

发展规划

1、就业创业促进工程

（1）加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，增强就业竞争力。

（2）鼓励创业带动就业，优化创业环境，提供创业扶持和创业指导。

（3）加强与用人单位的沟通与合作，拓宽就业渠道，为劳动者提供更多就业机会。

2、社会保障提升工程

（1）完善社会保障体系，提高社会保障覆盖面，实现全民参保。

（2）提高社会保障待遇，确保人民群众共享经济社会发展成果。

（3）加强社会保障基金管理，确保基金安全、稳健运行。

3、人才强县战略

（1）加强人才引进力度，吸引高层次人才来县创新创业。

（2）加大人才培养力度，提高本土人才素质和能力。

（3）优化人才发展环境，为人才提供良好的生活和工作条件。

4、公共服务优化工程

（1）简化办事流程，提高办事效率，优化政务服务。

（2）加强信息化建设，推动线上线下融合，提供便捷高效的服务。

（3）加强队伍建设，提高工作人员素质和服务意识。

保障措施

1、加强党的领导，确保政策落实。

2、加强组织协调，形成工作合力。

3、加强监督检查，确保规划实施。

4、加强宣传教育，营造良好的社会氛围。

康定县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，将有力推动我县人力资源和社会保障事业的持续发展，为全县经济社会发展提供有力支撑，我们将坚持以人民为中心的发展思想，不断改善民生福祉，为实现人民群众高品质生活而努力奋斗。